近日，无穷食品有限公司饶平生产基地人力发展部举办的导师管理制度培训会议在基地举行。此次培训会议上，饶平生产基地有13个部门申报了共34名导师人员，代表着导师管理制度在无穷公司的正式实施。
人力发展部聂经理表示，导师管理制度能够使新员工尽快熟悉岗位工作，准确掌握技术能力，提高新员工的技术水平和职业素养，对于公司完善人力资源管理，加快人才梯队建设具有重要意义。
人力发展部在培训会议上对首批申报导师人员进行了制度解析。在接下来的工作中，部门确立的导师人员将负责制订并实施经批准的《新员工辅导计划》，负责指导新员工的岗位作业，并及时汇报所辅导员工的学习进展状况和思想状况，以及进行岗位考核。
据悉，导师资格需满足以下条件：在公司岗位任职一年以上，熟悉公司的规章制度及岗位工作流程，具备相关知识与技能，并具有较强的沟通能力与引导激励能力。
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